应届毕业生
本科
2025-04-15 20:23:26
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
硬性条件：有500人以上医疗企业人力资源经理经验5年，年龄35岁以下，不具备勿投！！！
1.全面负责公司招聘、培训、考核、企业文化、员工关系、薪酬等人力资源工作，为企业重要人事决策提供支持；
2.建立完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定、完善人力资源管理制度；
3.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高组织综合管理水平；
4.建立有效激励机制，设计全员职业生涯规划、后备人员培养机制，提升员工能力和价值，优化员工队伍；
5.全面推动企业文化体系建设，负责各项企业文化的策略实施，提升企业对外形象和员工满意度；
6.制定并落实基础人力资源服务相关的政策及实施办法，预防劳资纠纷及处理工作，不断完善相关人士规章制度体系；
7.完成领导交办的各项任务。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业，5年以上500人以上企业HR管理岗位经验；
2.制造业背景。最好是医疗器械相关行业经验优先
3.精通人力资源管理各职能模块，并能够指导员工工作，熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累；
4.优秀的沟通技巧，具有较强的上进心、自我驱动力，较好的团队协作能力，办事效率高。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京顺义区北京-顺义区力达康
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
