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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、策划、组建、选拔、组织、管理客服团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成
4、扩大团队规模，发掘培养储备干部
5. 完成客户维护和二次开发.
任职资格：
1、25-40岁周岁，条件优秀者可适当放宽至23-45周岁
大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中
2、2年以上独立部门建立、管理能力，有团队培育能力和领导能力
3、良好的表达能力，协调沟通能力
4、积极参加公司的管理培训，做大做强.
工作时间：
早9晚5，双休
PS：此岗位可直接和公司领导沟通联系，保底年薪不低于25万
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和公司目标达成
4、扩大团队规模，发掘培养储备干部
5. 完成客户维护和二次开发.
任职资格：
1、25-40岁周岁，条件优秀者可适当放宽至23-45周岁
大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中
2、2年以上独立部门建立、管理能力，有团队培育能力和领导能力
3、良好的表达能力，协调沟通能力
4、积极参加公司的管理培训，做大做强.
工作时间：
早9晚5，双休
PS：此岗位可直接和公司领导沟通联系，保底年薪不低于25万
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都成华区成华大道杉板桥路699号招商城市主场B座29楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部
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