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HRBP岗 (MJ002131)
面议 应届毕业生 硕士
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
申万宏源证券有限公司 最近更新 1695人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责: 1、理解业务战略规划,通过有效的人力资源实践,在业务部门推动机制优化、组织能力升级,为业务发展提供有力的人力资源支撑; 2、负责人力资源管理体系在业务部门落地,包括人才招聘、考核激励、员工管理、人才盘点、梯队培养等方面,促进内外部协同效率提升; 3、熟悉对接业务部门的业务,为业务部门提供差异化的人力资源解决方案; 4、搭建多样化的沟通渠道和场景,主动与业务部门管理层、员工保持有效的互动接触,感知员工需求,从业务中来到业务中去。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历; 2、具有3年及以上金融行业或人力资源相关工作经验; 3、熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/人才培养/组织发展等某一或几个模块有一技之长; 4、具有较强的亲和力和洞察力,突出的沟通协调能力; 5、具有较强的逻辑思考分析,主动解决问题的能力; 6、具有强烈的自我驱动力,有良好的工作习惯和方法。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:上海徐汇区上海-徐汇区申万宏源证券有限公司(常熟路)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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