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一、工作模式 工作分为三个模式 1.进企代发模式 主要负责与支行联动，支行对接北京各大企业办理储蓄卡作为代发工资卡，客户经理陪同上门开卡营销信用卡，按照一比一比例去配比信用卡，无需自主开发企业，具体是否双休以支行对接企业为准。 2.商场及社区驻点模式 安排客户经理到各大商场及社区驻点营销发卡，用活动及礼品吸引客户办理我行信用卡，无需自己开发商场社区等渠道，作息时间周一到周四可带薪调休2天，六日需正常到岗上班（因六日商场及社区人流量较大） 3.o2o收件模式 客户在其他点位或支行已完成信用卡申请，客户信息会下发到个人系统，客户经理需电话联系客户上门给客户办理，每天1到2个客户资源，办理结束后其他时间可结合模式1、2自行开发客户，原则上六日双休，如遇客户工作日没时间，要求六日上门办理，可与客户协商，协商未果则需要六日上门办理。 二、薪资、作息及福利待遇 1.薪资 每月完成35～60张卡税后到手8k～15k左右 每月完成61～90张卡税后到手15k~22k左右 每月完成91张卡以上税后到手22k起 2.作息 早上8：30 当日完成底标3张卡随时下班，未完成则晚上17：30回单位打卡下班 3.福利待遇 入职即上五险一金 入职有带薪培训 团队定期团建 生日礼 过节礼 三、职业发展规划 1.入职满半年业绩突出的情况下可申请竞聘业务主任，带团队，主要负责管理团队及招聘等工作 2.入职满半年业绩平稳的情况下可申请平行竞聘转岗，有消费信贷部，市场商务部，风险部，后勤部，综合室等