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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
1、结合集团战略发展目标，制定组织战略规划，修订并完善公司组织架构、职能分工、岗位设置及招聘配置方案，并负责组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、深入了解集团及其下属公司的主营业务，熟悉经营逻辑和业务逻辑，结合市场同质化业务的薪酬结构与激励水平，设计有效、可行的绩效激励体系；
4、擅长高级人才的甄别和选拔，能够及时、准确地满足集团经营发展的人才需求；
5、擅长构建适应集团发展培训体系，提升组织核心竞争力；
6、负责集团企业文化的塑造、传导、维护与传播。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先；
2、10年以上人力资源管理经验，具备金融相关行业经验者；
3、对华为管理理论有一定的学习、运用者优先；
4、较好的个人品行，正直、积极、乐观；
5、较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区朝阳区西坝河北里50号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京宝瑞通典当行有限责任公司
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信托/担保/拍卖/典当
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500-999人
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公司性质未知
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北京市朝阳区西坝河北里50号
