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岗位职责： 1、参与集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护； 2、与公司信息部、ehr外部供应/实施商等组成项目组，确保ehr系统开发进度与质量； 3、业务调研组织调研问卷，挖掘并诊断ehr系统及各功能模块的需求； 4、业务梳理结合业务调研进行差异分析，梳理流程，编写方案； 5、系统开发:协助信息部、ehr供应/实施商进行系统开发、测试等工作； 6、推广培训:结合系统上线，汇同信息部、ehr供应实施商编制ehr使用和培训推广教材； 7、系统运营:负责ehr系统的日常运营工作，评估ehr系统的匹配性，持续优化与改善ehr系统； 8、项目管理:ehr项目实施期间的计划、管理与推进等。 岗位要求： 1、硕士以上学历，人力资源相关专业。熟悉人力资源工作流程及模式，三年以上集团型企业ehr项目实施经验； 2、有人力资源信息系统咨询经验者或第三方信息系统公司经验者优先； 3、熟悉ps、sap 、用友nc 东软慧鼎等任一款行业知名 ehr系统者优先； 4、具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达能力、项目管理、协调推进能力。