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外运物流本部——人力资源部——薪酬激励专家岗(J14696)
10000-20000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中国外运股份有限公司 2025-05-25 11:03:52 3247人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述: 1.本科及以上学历,财务、经济管理相关专业; 2.具有8年以上中、大型企业薪酬激励工作经验,擅长薪酬体系管理、激励方案设计等,有咨询行业背景者或者有薪酬激励模块团队管理经验者优先; 3.逻辑思维能力强,对数据敏感,熟练掌握数据分析技能,能基于数据分析,独立完成完整的分析报告并形成决策建议和执行方案。 4.具有较强的执行力和推动能力,能主导推进项目的实施和落地。 5.具备业务导向,能跳出HR专业深井,深入了解公司业务。 任职要求: 1.根据公司战略,建设与完善薪酬激励管理体系;优化各事业部、各业务模块的薪酬激励机制; 2.开展薪酬调研,优化薪酬管理体系,保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性; 3.协助部门领导进行高管薪酬管理、薪酬数据分析、激励方案设计等工作; 4.协助下属单位解决薪酬、激励等相关问题,并提供全面支持与建议。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:深圳宝安区深圳-南山区招商局前海经贸中心1期A栋中外运物流有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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