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零售培训经理
8000-15000元 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:1、 优化公司现有培训体系,完善课程体系,组建内训师队伍,设计培训效果评估方法;2、 负责年度培训需求调查,并汇总分析,制定月度、年度培训计划和总结;3、 根据年度培训计划、制定培训周期,资源配置,讲师配备、评估考核;4、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合;5、 组织开展常规培训工作包括店铺新员工培训、店长培训、内部员工培训和波段开季培训;6、 优秀案例输出、推广复制执行,为终端门店业绩增长助力;7、 组织实施内部培训工作包括新员工入职培训、业务知识培训、岗位专业知识培训、新零售课程等;8、编制培训评估表、编制培训评估报告、评估培训效果,建立公司培训台帐,编制培训报表。 任职要求: 1、 专科及以上学历,市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学等专业; 2、 三年以上零售/服装行业培训规划、组织、实施及评估相关专业技能及经验,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、 对新零售有一定认知或从业经验; 4、 具备良好的敬业度和抗压能力; 5、 良好的沟通、组织、协调和学习能力、逻辑思维强和能独立高效完成培训方案输出。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:连云港连云港
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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