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任职条件： 1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者； 2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班； 3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历； 4、大专或以上学历。 百胜的优势： 【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板； 【社保福利：完善】入职就交6险1金，带薪年假10天起步，享受国家规定节假日假期； 【规范用工：双休】每周双休（轮休制），每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活； 【发展晋升：快速】每6个月就可以获得1次晋升机会，18个月可成为店长； 【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，提升学历，让你工作和学习两不误； 【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨； 【团队活动：丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁； 【工作薪酬：准时】综合月薪 3000-4000 元/月，国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划： 1、最快18个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。 2、发展路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容： 1、餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。时长：2月。 2、楼面管理：生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长：2月。 培训与发展：（666培养机制） 1、最初6个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理； 2、之后6个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理； 3、最后6个月，继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物。 年龄要求：20-30岁 职能类别：餐饮店长/经理 关键字：餐饮管理培训生晋升空间大楼面管理服务管理餐饮服务顾客服务管理连锁零售五险一金