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【招聘岗位】 客户顾问 50名 【专业要求】 工商管理、市场营销、电子商务、会计、计算机、金融、投资等专业。 （通过证券从业资格考试的人员优先，入职公司且登记为一般证券从业人员后奖励1000元） 【岗位要求】 ?18-28周岁，大专及以上学历。 ?做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 ?沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 ?敢于挑战，不甘平凡，有上进心，愿意在金融、营销领域成长发展。 ?身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 【薪资待遇】 底薪3520元（基本工资 绩效补贴） 高提成（6%-12%） 200元餐补（考勤） 职称津贴 各项奖金 高校毕业生管培生计划：公司每3个月进行评选，晋升管培生底薪每月加500元，作为公司储备干部重点培养，后期优先提拔业务主管。 【其他福利】 ?优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 ?每位员工五险一金。 ?公司为学生提供免费宿舍。 ?每年公司组织定期体检。 ?法定假日休息。 ?根据工作表现、业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 【培训机制】 ?四天岗前培训------了解公司概况，知晓公司营销体系，掌握基础的销售技巧，树立积极向上的心态。 ?一个月在岗培训------分阶段由浅入深系统地培训销售的完整流程，掌握初级产品的销售技巧，使之具备初级销售的能力。 ?每两月一次的针对性培训------针对不同销售期的特点，有针对性的做产品和销售技巧、服务意识的培训，挖优秀员工的亮点，补落后员工的短板，使之具备高级销售的能力。 ?证券从业资格考试培训------名师讲课，老师答疑，错题解析，专业刷题APP，更有大数据进行过程指标把控，帮忙新人考取证券从业资格证。 ?金融市场专业知识培训------行业内机构大佬、私募牛人不定期来司介绍行业发展动态，培训最新投资方法。 【工作内容】 ?通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，协助用户下载使用公司软件。 ?定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 ?在讲师部老师的辅助下，完成销售任务。 【职业规划】 ?业务员：初级----中级----高级。 ?管理层：组长----经理----总监。 ?其他岗位：讲师、策划、合规专员、客服专员、产品研发、培训师、人事行政等岗位。职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、餐补、员工旅游、定期体检、节日福利、无试用期职位亮点：25年名企，上市公司，行业龙头，券商业务