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【岗位职责】1、综合业务（财产保险、人寿保险、广发银行业务等）2、为客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案4、邀请老客户参加公司举办的酒店、外出旅游服务等平台5、招聘、管理、培育新人（走管理方向路线）【任职要求】1、年龄：23岁-35岁2、学历：本科（含）及以上；（能力优秀者可放宽要求）3、工作年限：1年以上4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系【薪资待遇】1、双休及享受国家法定节假日2、收入构成：责任底薪1600-11800＋职业津贴 管理津贴 业绩提奖 竞赛奖金 商业保险3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利【发展空间】公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）1、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）2、做业务路线业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 年龄要求：23-35岁 职能类别：金融产品销售 关键字：管理保险理财保险理财方案人寿保险发展规划财务需求分析培育新人财产保险