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工作模式：与银行网点经营合作，由公司提供平台，渠道合作模式成熟，网点产能高效，对接机构配合度很高，确保入职后业绩的实时产出。岗位主要职责：客户经理职责：（一） 负责所辖渠道网点关系的建立与维护，针对公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与网点协调沟通，确保业务顺利开展；（二） 开展银行网点会议经营，对网点柜员进行专业化业务培训及技能培训，开展网点合规培训及监督网点合规销售；（三） 在保证网点日常流量出单的基础上，积极沟通组织网点的产说会等活动；营业部经理职责：（一）对公司业务政策、网点销售、客户服务等事宜与银行相关层面沟通协调，确保业务顺利进行；（二） 负责所辖渠道支行、重要网点的开拓、维护、培训、销售支持和客户服务等工作，并对所辖渠道的销售业绩、业务品质、运营支持和客户服务等进行管控。（三） 根据公司统一部署，组织与实施团队的项目运作工作；（四） 完善所辖团队的组织架构及有效增员；营业区总监职责：（一） 负责管理营业区营销渠道业务指标的达成；（二） 负责管理营业区营销渠道营销员队伍的建立，并完成营销员从招募、入职、培训及日常作业的有效监控和辅导；（三） 积极向员工传授知识和专业技能，以提高员工忠诚度；任职资格：（一） 认同公司文化及队伍发展方向，了解并熟悉银保业务经营模式；（二） 遵纪守法，无因违法犯罪行为而被进行过行政处罚和刑事处罚的记录；（三） 本科及以上学历，具有经济、金融、财税等相关知识，对特别优秀的同业人员可放宽至大专学历；（四） 形象标准,口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，形象气质佳；薪资待遇：1、薪资结构：同业内极具竞争力的无责任底薪（职级不同，金额不同） 高比例绩效提成 责任津贴 月度奖 季度奖 年终奖，待遇优厚；2、福利体系：签订正式劳动合同属于公司正式员工，享受五险一金及商业保险补充，福利多多；3、带薪培训：定期提供专门培训，更多的学习机会，更快的成长环境；4、跨级晋升：只要您可以达成不同职级对应责任额，即可跨级晋升，晋升通道灵活畅通。没有做不到，只有想不到，只要你敢想敢干，奖金就可拿到手软。复保大平台，铸就你的大梦想?。?