职位描述
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薪资待遇:3000无责底薪 绩效(100-1000) 业绩提成(20%-40%) 奖金 五险 端口补贴 ***福利 带薪培训 年假 节假日福利 团建旅游等岗位要求:1.高中及以上、男女不限、年龄20-55周岁2.善于沟通,能吃苦耐劳,定居本地,征信良好,无任何不良嗜好 2.乐观开朗,服务意识强、勤奋、有耐心、有韧性工作内容:1.出租房源及托管业务开发推荐、委托签订、交付; 2.托管房源日常管理、业主关系维护、付租申请、设施维护、空置期管理、各项费用结算3.代理对接租客入住与退租、续签事宜 4.租客开发维护、推荐带看,促成房屋租赁业务的成交、 晋升空间:新出岗位,晋升机会多多哦!租赁经纪人--租赁托管店长--区域管理 工作时间:9:00-18:30
年龄要求:20-55岁
职能类别:招商/租赁/租售
关键字:房地产地产商铺写字楼
工作地点
地址:常州常州


职位发布者
HR
江苏常居房地产营销策划有限公司

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房地产服务
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私营·民营企业
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