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职位描述
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1、与招聘人员/业务部门直接合作，负责?才简历甄选和寻访，对招聘pipeline负责，不断促进所支持研发业务线招聘进展；2、利用各种招聘策略，通过各种招聘渠道不断为业务提供高质量候选人；3、对现有人才库进行维护并持续更新分类，不断提升人才寻访的效率，按时按量完成招聘任务；4、关注?业、市场动态，进?相关?业及?才的mapping，为业务团队及HR合作部?输出有效的市 场及?才分析报告。（非必要工作，可作为成长工作内容发展）任职要求任职要求：1、统招本科及以上学历（公立二本及以上）；2、有1-3年招聘相关经验，猎头背景加分 ；3、良好的项?执?能?和推进能?， 有Mapping和数据分析工作优先4、优秀的沟通能?及独?解决问题的能?，有??意识；5、?我驱动，?标清晰，结果导向。6、英文好加分项7、有乙方人事工作经验优先薪资待遇：五险一金，，下午茶，12薪工作时间; 早九点到晚六点，午休1小时
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京北京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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北京金诚久安人力资源服务有限公司
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