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1、公司总部人员空缺招聘，所有公司储备干部的招聘组织； 2、协助分公司对急缺岗位进行招聘，指导分公司同事完成招聘计划。指导和协助新项目骨干人员的调配和招聘； 3、协助校园招聘工作的组织、宣传、宣讲、储备期和培养期人员学习跟进； 4、负责人才培养方案更新、培养宣传编制并跟进； 5、协调和组织培训工作的开展，搜寻和初选培训机构、培训老师，跟进各分公司培训工作完成情况； 6、每月检查各公司人力资源信息化建设情况，指导各公司完成信息化建设工作； 7、协助部门负责人对分公司人力资源工作进行检查和指导； 8、协助跟踪、处理涉及劳动关系纠纷的事务； 9、根据人力资源工作操作指引的运作情况，反馈和调整人力资源运作中存在的问题，及时提出整改意见； 10、协助新项目管理：包含人事情况摸底、人力资源方案、周边薪酬调查、薪酬发放、五险一金管理、初期团队搭建、分公司人事专员招聘培训等。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业；2、1年以上招聘、 培训工作，餐饮行业经历优先 ，同等条件下中共党员优先； 3、熟悉劳动法律法规 ，并能灵活运用处理劳动关系； 4、具有较强的语言和文字表达能力，具备良好的人际交流能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力。 ?工作地点：深圳市南山区意中利科技园一号大厦六楼中核凯利（深圳）餐饮管理有限公司?公司福利：周末双休，提供住宿/外住补贴，六险一金，年终奖，公司食堂，餐费补贴，带薪年假，年终奖金、节假日福利，公司健身房，年轻的团队，丰富的工会活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护