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岗位职责：1、协助质量总监策划、制订公司质量规划和经营计划中产品相关的质量绩效目标，并组织分解落实到部门、岗位；2、负责组织质量检验人员对各部门质量绩效目标的达成情况进行跟踪监控、统计与反馈，对达成结果进行评价与考核；组织责任部门对质量绩效目标运行趋势进行分析；为过程质量控制提供改进信息；3、协助客诉质量工程师和售后人员处理顾客投诉（抱怨）、供方质量和产品制造过程、交付产品质量信息的收集、汇总、整理、统计，分析；4、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；5、依据工艺技术文件，负责编制检验作业指导书，组织检验人员、操作人员贯彻制造过程产品监视和测量控制程序及产品检验控制管理制度；6、负责组织检验人员对操作人员生产制造过程质量自行检验（首件、中间、末件检验）进行巡检监督和复检，监督做好检验记录和质量信息反馈；负责对生产制造过程质量进行监督控制；对生产制造过程中发生的质量问题进行协调、处理和不合格品的处置（包括返工/返修、报废等），做好记录、统计和反馈；对责任单位进行考核；7、监督和组织对出厂交付产品存在的质量缺陷进行统计、评审和处置；8、协助对顾客退货、批量质量事故等重大质量问题调查、分析和处理；配合对售后索赔产品进行质量分析、确认和处理，组织、指导责任部门制订纠正措施，跟踪监督纠正措施项目的实施和效果验证。9、编写质量周报，并在质量例会上进行通报，提出质量改进意见，对责任部门下达质量问题整改通知单，并组织跟踪验证整改效果。任职要求：1.大专或以上学历，理工科专业，年龄22-35岁；2.受过项目管理、质量管理等方面的培训，熟悉ISO9001质量认证体系、TS16949体系、GB/T24001体系、GB/T28001体系、GJB9001B体系；3.具有两年以上大中型制造企业制程质量管理工作经验，具备质量管理理论知识，熟悉品质管理手法;懂一定的统计知识，能指导他人；4.有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力;具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。 年龄要求：22-35岁 职能类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)