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一、任职要求：1、本科或以上学历，应届毕业生亦可；2、年龄22周岁以上；3、有较好的沟通能力和亲和力；4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；5、有团队组建或管理经验者优先；6、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。二、岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责从事客户投资理财规划；3、负责为参?？突峁┧Ｏ盏谋Ｈ砼獾确瘛?、负责协助分析客户的保险及财务状况；5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；三、发展空间：1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。（培训讲师年薪6万左右、培训主持人年薪5万左右）。四、薪资待遇：1、收入构成：底薪 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求：22-35岁 职能类别：大客户销售 关键字：销售运营市场渠道销售市场营销客服人力资源