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岗位职责：1.负责公司内部人才的招聘实施工作，完善公司的招聘流程和招聘体系；2.根据公司组织架构、人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划；3.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，撰写招聘信息，及时维护和更新招聘网站的信息，保持动态更新；4、执行简历甄选、邀约、面试、评估、入职前背景调查等简历甄别工作；5、收集、整理、统计相关招聘数据，定期总结、分析招聘实施情况及效果；6、建立人员资料库，保持动态更新；7、参与并执行公司绩效考核的实施、整理、汇总；8、领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，二年以上招聘工作经验，熟悉office办公软件；2、有医疗信息化\软件行业工作经验优先；3、熟悉各种招聘渠道（51JOB、BOSS、校园招聘等）；4、有亲和力，善于沟通、协调，有责任心、做事积极主动。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘面试