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一、岗位职责1.负责部门月度计划、完成情况的报送，周计划的汇总发布工作； 2.负责转发部门下达的各种文件、通知； 3.负责对外行政事务工作的联系及接待工作； 4.负责部门考勤登记、汇总、报送，在部门权限范围内办理请销假手续； 5.协助部门经理，完成部门月度、年度绩效考核奖金及各种奖金、津贴的统计、核算、编报管理工作； 6.负责管理本部门的消耗品和固定资产用品，预估生产和办公用品的消耗量，提前做好物资上报计划的准备工作； 7.完成领导交办的其他工作。二、任职资格1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历； 3.1年及以上电力行业工作经验； 4.掌握账目出入、工资、奖金的核算方法及流程； 5.熟悉办公用品、劳保等的领用发放标准及有关规定，计算机操作熟练； 6.具有很强的责任心、执行能力和沟通协调能力； 7.具有较强的计划组织能力、主动性、团队建设、团队配合、学习创新、应变和分析能力； 8.较强的计算机使用能力，出色的书面和口头表达能力。