职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、结合分公司阶段新增人力目标及方案,制定机构队伍发展增员活动、配套方案、落地举措;
2、持续人力发展的督导与追踪,确保达成阶段新增人力目标;
3、持续推动队伍架构发展,夯实机构部组架构;
4、持续推动两准面谈,提高面谈量,推动两准增员,跟进每周目标达成;
5、宣传推动健财师招聘计划,提升机构健财师面试、送训、入司、定级人数,改善队伍质量;
6、逐步培养及推动营业部自主经营意识及技能,实现功能组高效运作,提高营业部自主经营技能。
任职资格:
1、第一学历全日制一本以上学历;
2、了解保险行业知识、保险行业相关法律法规;
3、两年以上同业同岗位工作经历;
4、较强的沟通能力和沟通技巧、较强的组织协调能力。
岗位职责:
1、结合分公司阶段新增人力目标及方案,制定机构队伍发展增员活动、配套方案、落地举措;
2、持续人力发展的督导与追踪,确保达成阶段新增人力目标;
3、持续推动队伍架构发展,夯实机构部组架构;
4、持续推动两准面谈,提高面谈量,推动两准增员,跟进每周目标达成;
5、宣传推动健财师招聘计划,提升机构健财师面试、送训、入司、定级人数,改善队伍质量;
6、逐步培养及推动营业部自主经营意识及技能,实现功能组高效运作,提高营业部自主经营技能。
任职资格:
1、第一学历全日制一本以上学历;
2、了解保险行业知识、保险行业相关法律法规;
3、两年以上同业同岗位工作经历;
4、较强的沟通能力和沟通技巧、较强的组织协调能力。
工作地点
地址:深圳福田区深圳


职位发布者
HR
泰康人寿保险有限责任公司深圳分公司

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保险
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1000人以上
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公司性质未知
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深圳市福田区车公庙时代科技大厦西座15f