发布：2021-06-17 20:40:13 关注：53730次
中公事业单位招聘网为各位考生带来:2021天津师范大学招聘专职学生工作辅导员（博士岗位）岗位胜任能力测试大纲。考生还可以关注本栏目了解更多天津事业单位考试大纲、天津事业单位考试科目等精彩内容。
一、测试范围
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第43号)相关要求以及《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)所包含的职业能力与专业知识，主要测查报考者从事高校辅导员工作所需的基本常识、综合素质和专业技能。
二、测试形式
岗位胜任能力测试包括无领导小组讨论和个体案例分析两部分。
(一)无领导小组讨论
无领导小组讨论分为准备及测试两个阶段。报考人员以抽签方式分为三组。
准备阶段：考生阅读题本，独自进行答题准备，小组成员之间不能相互交流，限时10分钟。
测试阶段：
1.个人陈述。小组成员依次陈述答题思路，每人限时3分钟。
2.小组讨论。小组成员通过讨论达成共识，讨论限时20分钟。
3.代表总结。每小组推选1名代表，总结本组的讨论过程及商议结论，每组限时5分钟。无领导小组讨论满分100分，占岗位胜任能力测试成绩的50%。
(二)个体案例分析
报考人员按照抽签顺序依次对案例问题进行分析，每人限时5分钟。个体案例分析满分100分，占岗位胜任能力测试成绩的50%。
三、成绩核算
岗位胜任能力测试成绩=无领导小组讨论成绩×50%+个体案例分析成绩×50%，岗位胜任能力测试成绩满分100分，保留一位小数，及格分数线为60分。
原标题：天津师范大学2021年公开招聘专职学生工作辅导员（博士岗位）岗位胜任能力测试大纲
文章来源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/5532.htm
了解更多天津事业单位招聘可以查看：天津事业单位招聘报名入口、天津事业单位招聘成绩查询。
移动端访问链接：http://m.zgsydw.com/tianjin/20210617/779443_1.html
【1】凡本网注明"来源：海淀人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于海淀人才网，转载请必须注明海淀人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
