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专业要求：①统计学

发布时间：2021-07-02

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：博士及以上

用人部门：协同创新中心

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

不限

应聘办法

（一）招聘报名时间：即日起至2021年12月31日。（硕士人员的招聘报名时间即日起开始，考核时间另行通知）

（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）

2.相关资质材料pdf格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3.博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理（博士）纳入编制备案制手续或（硕士）人事代理手续，并签署合同按规定享受相应待遇。

工作待遇

（一）高层次人才及团队

引进待遇一人一议，一事一策。

（二）重点建设学科优秀博士

按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1.首轮任务期年薪25-30万元；

2.学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；

3.学校提供一次性安家费10万元；

4.学校提供20万元科研启动金。

（三）教研岗位紧缺博士

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1.学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；

2.学校提供一次性安家费5万元；

3.学校提供10万元科研启动金。

（四）非教研岗位博士

按学校审核聘任的管理岗位或专业技术岗位享受校内同类人员薪资，学校提供专项补贴10万元(按在校实际工作时间分5年逐年拨付)。