发布：2022-06-26 18:10:47 关注：28659次
根据学校事业发展规划和管理队伍建设需要，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理岗位。
一、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2021]18号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘管理人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件一）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄要求：不超过30周岁（1991年6月21日后出生）。
3.非定向全日制博士研究生。
4.招聘专业：教育学门类、哲学门类、文学门类、历史学门类、法学门类、经济学门类、管理学门类、理学门类、工学门类、医学门类。
5.遵守宪法和法律，热爱高等教育管理工作，具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有团结协作和奉献精神。
6.有下列情形之一的，不在招聘范围内：
（1）现役军人、在读的非应届毕业生；；
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
（3）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过青岛大学人力资源处网站（https://rlzy.qdu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）网上报名
1.招聘时间：常态化招聘，招满为止。
2.报名方式：报名人员登录报名网站（http://rczp.qdu.edu.cn）公开招聘网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息和报名资料。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
报名需提交相关证明材料主要包括：
（1）本人第二代身份证原件（正反面）；
（2）国家承认的学历和学位证书；
应聘的2022届毕业生一般应于2022年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员（一般应于2022年12月31日前取得学位认证），采取“承诺＋容缺”方式，提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，先行参加考试，并承诺在考察体检阶段提供《国外学历学位认证书》。
（3）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件2）（须本人手写签名）；
（4）获奖证书；
（5）学生干部证明；
（6）个人简历；
（7）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在面试前提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明；无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。
（三）资格审核
学校根据招聘条件进行初审，网上资格审核结果及招聘相关通知，学校将通过报名网站（http://rczp.qdu.edu.cn）进行发布。
（四）面试
面试满分100分。面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、语言表达、组织协调和应急处理等能力。面试合格分数线为70分。
（五）考察体检
1.考察。通过查阅档案、函调、实地走访等形式对拟聘人员的思想政治表现等方面进行审查，审查中发现有不适合从事管理岗位工作者，不予录用。
2.体检。体检在县级以上三甲医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关说明
（一）应聘人员须如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
（二）应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人员，视为本人放弃应聘资格。
（三）学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。
（四）未在规定时间办理报到手续的，不再保留其录用资格。
六、咨询电话
联系人：董老师
咨询电话：0532-85951142（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
青岛大学
2022年6月21日
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