发布：2022-05-30 10:40:21 关注：57769次
湖南文理学院2022年公开招聘专职学生辅导员(非事业编制)公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘专职学生辅导员（非事业编制）。现公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在教师工作部（人事处），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办（监察专员办）全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
| 岗位 | 计划 | 说明 |
| 专职辅导员① | 6 | 适合男性，需要经常出入男生宿舍。 |
| 专职辅导员② | 4 | 适合女性，需要经常出入女生宿舍。 |
本次招聘专职学生辅导员10名，均为专业技术岗位。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）岗位所要求的专业不限；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）专职辅导员岗位所需要的其他条件（须同时具备）：1. 学历学位要求硕士研究生毕业并取得硕士学位，并要求在2022年7月31日前取得；2.政治面貌要求中共党员（含预备党员）；3.年龄要求30岁以下（即1992年8月1日以后出生）。
（七）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于规定期限内取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（八）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南文理学院人事处网页面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2022年5月27日至6月12日。
2.报名方式：请登录招聘系统（http://www.huas.edu.cn:8911/），按以下步骤完成报名：
用户注册；用户登录；选择岗位分类，本次岗位类别为“非编”；选择相应岗位；填写简历；上传相应附件材料,必须提交的附件材料包括：本人有效身份证；学历学位证书（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）；近期同底彩色免冠照片；所在党组织出具的党员证明或全国党员管理系统查询信息。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
资格审查通过人员名单在湖南文理学院人事处网页公布。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，或将专职辅导员①与专职辅导员②招聘计划统筹调整。
2.考试时间
本次招聘考试计划与2022年上半年我校事业编制辅导员招聘考试同步进行，约在6月底至7月上旬进行。
笔试采取一套试卷考试，笔试完成后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。
已报考2022年上半年我校事业编制辅导员招聘的也可同时报考本次招聘岗位。
3.打印准考证
请通过资格审查人员登录招聘系统打印准考证，考试时间、地点见准考证。
4.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位），其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试与应聘岗位相关的知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分100分。
综合成绩低于70分的不予录取。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南文理学院人事处网页公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（六）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南文理学院网站公示7个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。首个聘期为4年，聘期内不得转岗。入职后2年内不得脱产攻读博士学位或辞职，否则视为违约，并承担相应违约责任。
咨询电话：0736-7186023，陈老师 （教师工作部 人事处）
举报电话：0736-7186028（纪委办监察专员办）
湖南文理学院
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