发布：2023-04-27 04:19:11 关注：9378次
因工作需要，我校拟公开招聘校医院收费员1名（编制外用工），现将有关事宜通告如下。
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.中专及以上学历，且已获得相应的学历证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识，具有良好的沟通协调能力；
4.熟练操作计算机和办公软件；
5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
岗位 | 工作地点 | 人数 | 岗位要求 | 主要岗位职责 |
校医院 收费员 | 厦门 | 1 | 1.男性1978年1月1日之后出生，女性1983年1月1日之后出生； 2.具备以下条件者优先：会计专业毕业、本科及以上学历、财务工作经历、医疗机构相关工作经历。 | 1.负责挂号、收费、填写初诊病人门诊病历等工作； 2.负责校医院记账、核账等财务工作，包括核算门诊病人费用及师生医保账目，并与财务部门交接各项收入等； 3.保管收据和印章，并做好相关统计工作； 4.负责电脑、打印机等办公设备维护； 5.完成领导交办的其他工作。 |
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于2023年5月5日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学公开招聘校医院收费员（2023年4月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于5月6日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学编制外用工管理，签订劳动合同，学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：0592-6161057。
华侨大学人才交流中心
2023年4月17日
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